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辛玲 滁州市第一人民医院

来源:中安健康网 时间:2019-05-10 19:42:49 作者:

辛玲

  辛玲,女,现任滁州市第一人民医院护理部主任,副主任护师,滁州市护理学会理事长,安徽省护理学会常务理事,安徽省护理健康分会委员,安徽省护理质量委员会委员,滁州市护理质控中心主任。多年来,作为护理部主任的她,始终以党员的标准严格要求自己,以饱满的热情,扎实的工作作风,优异的工作成绩,赢得了全院广大干部的好评。从事护理工作已有三十五个春秋,她倾注了自己全部的精力和热忱,踏实勤奋,敬业奉献,把青春和汗水都献给她热爱的护理事业,在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。

  一、强管理重成效不断提高护理质量

  质量是医院发展永恒的主题,为保证护理质量安全,从管理角度出发,强化护士长的管理意识,通过定期召开护士长例会,交流管理经验;选派护士长外出学习等方式,不断提高护士长管理能力。采取定期与不定期检查相结合模式,对全院护理质量进行督察,并将检查结果现场反馈,每季度进行排名和奖惩。定期参加病区晨会与床头交接班,深入病房检查危重患者护理措施落实情况,加强重点环节、重点时段、重点人群护理质量管理,保障患者安全。

  二、强防范重安全减少或避免不良事件发生

  完善各项患者安全制度与规范,修订护理人员岗位职责及护理工作应急预案,修定危重病人及专科护理常规,根据5S管理模式,修订了冰箱管理办法,提高护理人员用药安全。修定压疮诊疗与护理规范、护理技术操作并发症与应急处理、护理技术操作SOP,切实保障患者安全。

  三、强服务重落实不断深化优质护理工作

  为保证优质护理落实到位,在全院积极开展“三个前”“四个一”及“提升医疗服务质量百日行动”。对全院护士进行服务礼仪培训及实训,对接线员进行文明接电话培训。在科室制定优质护理服务具体举措,除制定患者健康教育手册、提供针线盒、微信平台等服务外,还为手术病人增加保暖、心理指导;为护士及患者及开辟了心愿墙,让护士及患者表达心愿。

  四、强建设重培训不断提高护理人员整体素质

  为提高护理人员整体素质,组织全员开展迎三甲系列培训:《护士条例》、护士岗位职责、护理不良事件管理等培训,对全院护士长及护士考核“三甲应知应会”内容,同时进行心电监护、简易呼吸囊等8项护理技能操作培训考核,人人过关。三甲迎检期间,94岁的婆婆患肺癌晚期住院,瘫痪6年的父亲病重,连续三个月未休息,带头加班加点。在三甲顺利通过的同时,婆婆、父亲不幸离去,想到这,不禁黯然神伤,这成为她心理上一辈子的歉疚。

  在滁州市护理技能大赛中,医院参赛队员囊括团体及个人一、二等奖。在皖南医学院组织的大学生护理临床技能操作比赛中,实习生连续两次获得团体二等奖。2018年ICU护士曹国荣获“安徽省强质量、重内涵急救技能比赛”单项三等奖”,急诊科获“安徽省急救与灾害救援技能竞赛三等奖”积极开展护理新技术、新项目。2014年以来,在统计源及CN护理杂志上发表论文4篇。

  五、积极参与传染病防控

  在“H7N9流感”防治期间,面对突如其来的疫情,不顾个人安危,积极深入救护一线,筹建隔离病房,组织护理人员培训,保证了防治工作的顺利开展。

  一、强管理重成效不断提高护理质量

  为提高全院护理管理质量,她带领全院护士长认真学习相关标准,梳理流程,狠抓护理质量管理。在2018年全省护理质量督查中,取得全省市级三甲医院总排名第6名。

  二、强防范重安全减少或避免不良事件发生

  完善各项患者安全制度与规范,修订护理人员岗位职责及护理工作应急预案,修定危重病人及专科护理常规,根据5S管理模式,修订了冰箱管理办法,提高护理人员用药安全。修定压疮诊疗与护理规范、护理技术操作并发症与应急处理、护理技术操作SOP,切实保障患者安全。

  三、强服务重落实不断深化优质护理工作

  为保证优质护理落实到位,在全院积极开展“三个前”“四个一”及“提升医疗服务质量百日行动”。对全院护士进行服务礼仪培训及实训,对接线员进行文明接电话培训。在科室制定优质护理服务具体举措,除制定患者健康教育手册、提供针线盒、微信平台等服务外,还为手术病人增加保暖、心理指导;为护士及患者及开辟了心愿墙,让护士及患者表达心愿。

  四、强建设重培训不断提高护理人员整体素质、积极参与传染病防控

  在“H7N9流感”防治期间,面对突如其来的疫情,不顾个人安危,积极深入救护一线,筹建隔离病房,组织护理人员培训,保证了防治工作的顺利开展。