1982年7月，18岁的她从池州卫校护理专业毕业分配到安徽省国防工办皖中医院外科从事护理工作，从踏入护理岗位的那天起，就把自己的青春和命运交付给了护理事业，“提灯女神”成为她事业追求的航向。37年来勤勤恳恳，认真仔细，和蔼可亲，微笑服务。

　　她用热情和行动，践行着关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神。

　　皖中医院地处大别山区，交通不便，工作及生活条件艰苦，医院设施简陋，没有细分科室，因此外科即是大外科，很多事情都需要护士做，在学校和实习都没有学习过，比如输血时要护士自己采血、过滤、输血；协助产科医生接生、骨科医生打石膏、普外科医生清创缝合等等。因为地处山区，时有交通事故，大量伤员入住，夜间紧急加班抢救是常有的事，作为一名年轻的护士，加班、抢救等总是首当其冲，工作中也学到了很多书本以外的知识，使她终生受益。她在那里一干就是9年。

　　1991年9月调入安徽省立医院，被安排到普外科工作至今。随着科室新业务新技术的开展，2003年科室成立了微创外科，她任护士长，由于科室年轻护士多，人力资源不足，她常常中午不休息，一点钟就到科室，常年是科室上“备班”，哪里需要就出现在哪里。2004年医院开始实行综合目标管理，她的科室是医院第一个吃螃蟹的。2007年1月医院电子病历试点，她又临危受命来到血管外科开始电子病历的试运行。2007年底医院开展无陪护病房试点工作，她服从安排任胃肠外科护士长，在开展无陪病房的两年间，患者的满意度大大提高，护士主动服务意识及护理技术水平得到了提升。2009年卫生部开展“136”优质护理示范工程，她主动请缨加入，成为全省第一个优质护理示范病区。建机制、改模式、重临床，她优化流程，创新管理模式，落实责任制整体护理。医院的优质护理覆盖率100%，并在全省推广应用。随着优质护理的不断深入，她不满足于现状，思考如何深入护理服务内涵，建立了肠造口的全程及延续护理模式，开展医护一体化造口门诊及造口居家随访，建立造口信息化电话随访系统。积极加入全国肠内营养护理小组，建立院肠内营养护理小组，规范了院内肠内营养制度、规范和流程，在全院开展营养风险筛查和评估工作。在2014年在主体大楼的建设过程中，她将在外出参观学习中好的经验和做法都应用到新大楼的病区设计建设中，并不畏严寒酷暑亲自到大楼施工现场查看指导。普外科从3个病区扩大至5个病区，她又要筹建另外的两个病区。2014年底为了医用耗材的精细化管理，在全国率先开展医用耗材物资SPD管理模式，该模式多次被全国各大医院参观学习，并获得2018年国家卫健委组织的“进一步改善医疗服务行动计划”全国医院擂台赛华东地区“十大价值案例”。2015年有因需要担任胆胰外科护士长至今。

　　她是一个勇于创新，不断进取的人。在她任护士长期间，她所在的病区创造了安徽省立医院的多个第一，第一个“综合目标管理病区”，第一个“电子病历运行病区”，第一个“无陪护病区”，第一个“优质护理示范病区”，第一个“医用耗材物资SPD管理模式”病区等。

　　辛勤的付出也使她多次荣获安徽省立医院“优秀护士”“优秀护士长”“服务之星”“三八红旗手”“优秀工会干部”等称号，她所带领的护理团队也多次荣获“护理服务创新单元”，“优秀服务示范病区”，“延续护理优秀示范病区”，年度“优秀病区”， “优秀带教病区”， “三八红旗集体”等称号。

　　平凡的37年护理工作，她有得有失，长期的超负荷工作终于击垮了这个“风一样的女子”。2016年6月起感到身体不适，却屡屡因为工作而没有及时住院检查，直至2018年10月无法坚持工作而住院检查，此时已经心功能衰竭、心包积液、胸腔积液，病情危重，当院领导及全院的护理同仁知道这个消息时无不感到震惊。在经过积极的治疗，目前的病情得到控制，身体略有好转，她又投身到工作中，一边治疗一边工作。