6月19日，皖政办秘〔2020〕51号对2019年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励进行通报，蒙城县因公立医院综合改革成效较为明显获省政府表彰，并给予100万元奖励支持。

　　推进党建引领新提升。加强领导，成立中共蒙城县委卫健工委，将公立医院党建隶属关系由原县直工委和乡镇党委管理全部转入中共蒙城县委卫健工委，由县委卫健工委对公立医院党建工作进行统一领导和指导。印发《蒙城县加强公立医院党的建设工作的实施办法》，配齐配强党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。成立三家医共体集团党委，领导集团基层成员单位党组织。规定凡有3名以上党员基层卫生院需成立党支部，同时明确1－2名乡镇卫生院院长任职集团党委委员。成立3个医共体帮扶指导组，明确1名卫生健康党工委委员任组长，抽调委机关、疾控、妇幼及监督部门业务骨干进驻县域内三家医共体集团，督促指导协调推进紧密型医共体集团组建和相关业务开展。

　　构建医疗服务新体系。2019年5月，蒙城县被确定为全省首批37个紧密型县域医共体建设县之一，8月份被国家卫生健康委正式确定为紧密型县域医共体建设试点县。组建以县一院、二院、中医院为“龙头”的三家紧密型医共体集团。由牵头医院抓总，统筹医疗卫生资源，结合各自实际，制定《紧密型医共体集团组建方案》、《医共体集团管理委员会章程》，依托原有管理科室设立了集团办公室、人力资源发展中心、财务核算中心等15个职能管理部门，明确职能部门人员和工作职责、健全内部管理制度。3家医共体集团均按照“两包三单六贯通”的途径实现了集团内部“八统一”。

　　完善绩效考核新机制。把创造“有价值的工作量”作为新的核心指标，实现优质资源主动下沉，基层医疗服务能力提升。制定印发《关于开展2019年度县级公立医院绩效考核的通知》，突出牵头医院分级诊疗、费用控制、运行效率和服务质量等66项考核指标。聘请第三方机构，组建专家组进行考核，保证考核的权威性和科学性，考核结果与公立医院补助资金直接挂钩，进一步推进公立医院持续健康发展。在委托第三方开展的2019年度县级公立医院绩效考核患者满意度测评中，门诊患者满意度达到98%以上，住院患者满意度达到97%以上。

　　营造医院发展新气象。积极落实政府办医主体责任，2019年，拨付县级公立医院发展改革补助资金1180万元。补齐县级医院发展人才短板，出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，加快医学高层次人才的引进培养工作。2019年，高层次人才引进53人、自主培养30人。全县三家县级公立医院共有高级职称149人，中级694人，博士1人，硕士95人。全县共有医疗卫生机构451个，其中：三级中医院1家，三级医院1家，二级甲等综合医院1家。全县医疗卫生机构总核定床位数4996张，执业（助理）医师2053人，注册护士2745人；每千常住人口医疗机构床位数、执业（助理）医师数和执业护士数分别为4.33张、1.78人、2.38人。（安徽卫健委 马凤新 陈幸）