中安在线健康频道讯 薪火传七十，奋进启新篇。在第38个“9·20”全国爱牙日来临之际，恰逢合肥市口腔医院建院70周年、滨湖院区开诊两周年重要节点，医院在滨湖院区隆重召开高层次人才座谈会。院党委书记陈明及班子成员、各学科带头人、高层次人才代表、相关职能科室负责人齐聚一堂，聚焦学科建设、三甲医院创建、国家自然科学基金项目申报等核心重点工作，畅叙发展蓝图、共话创新路径、共商高质量发展大计。

　　会上，各学科带头人立足专科发展实际，全面梳理现阶段学科建设成效，围绕学科方向凝练、人才梯队搭建、新技术新项目推广、科研成果产出等重点工作汇报进展、剖析短板、明确下一阶段攻坚计划。在自由座谈交流环节，与会高层次人才立足岗位、畅所欲言、建言献策，结合医院发展大局提出一系列兼具针对性与实操性的新思路、新举措。

　　大家一致认为，要持续深化学科交叉融合，健全多学科协作诊疗机制，补齐专科发展短板；坚持以三甲创建为引领，将评审标准融入日常诊疗、管理全过程，实现以评促建、以评促改、以评促优、常态长效提质。科研工作方面，要构建“临床反哺科研、科研赋能临床”的双向赋能机制，立足临床真实问题开展务实科研，以科研成果破解临床难题、提升诊疗水平。同时，健全青年人才培养体系，坚持压担赋能、梯次培育，助力青年骨干快速成长，加快数字化、智能化技术与医疗服务深度融合，全方位激活医院发展内生动力。现场思想碰撞热烈、创新氛围浓厚，为医院高质量发展汇聚了强劲智慧动能。

　　院党委书记陈明作总结讲话。他对本次座谈会的成效给予充分肯定，认为各位人才代表思考深入、建言务实，紧贴医院发展核心需求，为医院提质增效、创新突破提供了宝贵思路。他强调，当前医院正处于建院七十周年蓄力腾飞、提质升级的关键阶段，比以往任何时候都更加需要人才支撑、创新赋能。

　　针对下一步工作，陈明明确三点发展方向。一是锚定学科建设核心，精准布局优势学科、高原学科、培育学科，打造特色鲜明、优势突出的口腔专科学科体系；二是抓实三甲创建抓手，以标准化、规范化、精细化管理全面夯实医院内涵建设，提升整体诊疗服务与管理水平；三是聚焦科研创新突破，以国家自然科学基金项目申报为重要突破口，持续强化科研攻关能力，推动医院科研工作提质增效。

　　陈明勉励全院高层次人才立足新时代、扛起新使命，勇于探索新技术、开拓新领域、践行新理念，让创新创造成为医院高质量发展的核心引擎。同时，医院将持续厚植人才发展沃土，不断完善人才培养、评价、激励、保障机制，搭建干事创业、赋能成长的优质平台，切实增强各类人才的归属感、获得感与成就感。他要求全院上下将本次座谈的真知灼见转化为具体工作举措，以学科建设、三甲创建、科研创新的全新突破，为建院70周年献礼，奋力谱写医院高质量发展崭新篇章。

　　此次高层次人才座谈会，进一步凝聚了“人才兴院、创新强院、学科立院”的发展共识，汇聚了全院上下聚力攻坚、奋勇争先的奋进力量，为医院深耕专科特色、补齐发展短板、争创全国一流口腔专科医院注入了全新动能。（陈静）